Co zrobić, gdy wygasła nam umowa o pracę a dopadła nas choroba? Pójść do lekarza, bo przez 14 dni od zakończenia zatrudnienia wciąż przysługuje nam prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Wystawiający je lekarz powinien jednak wiedzieć, że już nie jesteśmy zatrudnieni- po to, żeby naszego zwolnienia nie widział były już pracodawca - mówi Iwona Kowalska- Matis, regionalny rzecznik ZUS
Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Zasiłek chorobowy zwany popularnie „chorobowym” już po wygaśnięciu ubezpieczenia chorobowego można dostawać do 91 dni. Jednak przez okres nie dłuższy niż do wyczerpania 182 dni okresu zasiłkowego. Co to oznacza? - wyjaśnia rzeczniczka:
- Jeżeli przed wygaśnięciem umowy o pracę ktoś był na długim zwolnieniu, to po ustaniu zatrudnienia może wykorzystać tylko te dni, które mu zostały. Krótko mówiąc, jeśli dostawał zasiłek chorobowy przez 160 dni to do wykorzystania, gdy przestanie być zatrudniony, zostały mu tylko 22 dni z tych 91 dni.
Reklama
Reklama
