Za nami trzy miesiące obowiązywania nowych przepisów rozszerzających uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Głównym celem reformy jest eliminowanie sytuacji, w których pracownicy są formalnie zatrudniani na kontraktach B2B lub umowach zlecenia, mimo że ich praca spełnia wszystkie kryteria stosunku pracy.
Reklama
Reklama
